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在咖啡学校学习的黄聪灿和谢明明因志趣相投，陷入了爱河，但是他们却并不知道他们的身世有着紧密的关联。帕拉集团的接班人张基俊和张智圆兄妹,为了得到爸爸张民宇的认可,与聪灿、明明展开了纠缠不清的竞争关系，彼此之间在咖啡技艺上的较量却引出了很多为了夺取极品咖啡豆“麝香猫”而捏造出的阴谋诡计,聪灿身世的秘密逐渐揭开。
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故事讲述了胆小、害羞的主人公Wayo，从高中时便暗恋校草Phana，因为自卑，从来不敢表白，为了能够继续关注Phana，待在他身边，Wayo拉上好友一起考入Phana所在的大学，在荷尔蒙悸动的大学校园中，Wayo终于有机会接近Phana，两人上演了一段历经波折的纯美爱情故事。
但见黎指挥和林兄弟混迹山林如鱼得水、游刃有余，连在那昏暗的山洞内，都能来去自如，且能临机应变、不拘一格，种种举措皆出乎人意料之外，令人防不胜防，我就忍不住心生惭愧了。
看电影嘛。
讲述Jenny发现原来一切的阴谋都是其师傅Joe的一手策划，Jenny决定挑战其余的DJ界四天王，向师父复仇！在Jenny做好准备为了打败DJ界四天王之一DJ Lucky的时候，在赛前却被一帮不明人士伏击缺席了赛事，在神秘人帮助下Jenny只好独自去香港避风头再谋对策…..
夏昭为了守护自己心爱的人，来到90后小夫妻孙果果和田诚诚家中做月嫂，自打夏昭进门开始，这个原本幸福的小家庭开始展露出他们的种种矛盾——婆媳之间的隔阂，婚姻之间的纠葛，各种家庭矛盾变着花样上演。同样从小喜欢田诚诚月子中心老板娘小齐，为了完成小时候的梦想，如何一步一步接近田诚诚，孙果果和田诚诚的爱情面临各种家庭矛盾的严峻考验，孙果果和田诚诚他们的爱情在混乱的家庭关系中又将何去何从？夏昭，小齐，田诚诚，孙果果面对各自从小就喜欢的人，如何抉择。
女法医聂宝言的父是拆弹专家，一次行动中却意外被炸死，聂宝言化悲愤为力量加入法医行列，以继承其父的遗志，捍卫社会公义。聂宝言的姐姐聂宝意，是著名的专栏作家兼电台节目主持，专替人解决家庭及爱情纠纷，惜能医却不能自医，与女儿津津关系恶劣。津津偶然认识了在法证科工作的曾家乔，曾家乔曾涉嫌谋杀女友，津津深信曾家乔无辜，遂与宝言及曾家原合力找出真凶，助家乔洗脱罪名！津津知他暗恋女CID蔡小棠，遂帮他追求，却发现小棠已心有所属，无奈只好放弃。曾家原与蔡小棠在工作当中发生感情，而这时言也发现对曾家原爱到不能自拔。
「国生宙！生在国家，拥有宇宙般宽广胸怀的男人！难道不是为了成为自卫官而生的家伙吗！」被男人认定的宙最初是拒绝的，不过，「没有工作，租不到公寓，就这样无法生活，如果训练生也给工资，那就先同意吧」带着半吊子的决心的结果就是成为陆上自卫队的候补人员。
本季是该剧最后一季
最终，依琳选择了十分善于甜言蜜语的浩宁，然而，婚后，浩宁轻浮的本性渐渐显露，他整日流连于欢场之中，毫不理会孤守空宅的依琳以及两人的孩子。当浩宁的情人雅丽（Panward Hammanee 饰）试图伤害依琳和她的孩子之时，依琳毅然选择了离婚。之后，依琳与家英重逢了，依琳震惊的得知，善良的家英依旧在等待着她。 ©豆瓣
经营会计师事务所的中井英才（北村一辉 饰），有一天去了二手回收店，被一个有点年代的收音机吸引而购买。回到家裡打开了广播收音机，却听到了「呜、呜、呜、」像有人在呻吟般的令人毛骨悚然的声音･･･
三个女人—个墟, 四个又如何?
故事开始自一个美丽的晚上，四位来自不同背景的年轻美女参加选美，四人都各有目的和抱负。选美过后，各人际遇不同。舒屏屏和香子欣本是一对亲生姊妹，父母在她们年幼时分开，母舒家珍带走屏屏，子欣则被父香细抢回。屏屏当选冠军后，与富商屠楚雄发生恋情，终被屠妻宝琴的各种卑鄙手段破坏，分手收场。后因父出事，及得雷梓聪相助，成为雷家大媳妇。而其妹香子欣当选亚军后，自此至终都恨亲姊抢走她的一切，包括母亲、冠军宝座及心爱的屠楚雄，二人恩怨纠缠大半生。另一位落选佳丽陈可人，被片商睇中拍三级片，但一直无法大红大紫，最后认了台湾暴发户鲁任松作契爷，甘被玩弄，并终日以食软性毒品逃避现实季军孙琳琳一心嫁入豪门，与富家子弟雷梓坚搭上，成功成为雷家二少奶，不惜用尽方法讨家婆欢心，更设法陷害大肚的大嫂屏屏……到底四位美女在不同的人生取向下过活，最后的结果是美满、还是悲剧收场？
《雪怪大冒险》是一部囊括巨星阵容及美妙原创音乐的全年龄段冒险动画片。当一只年轻活泼的雪人发现了之前本认为不存在的人类，大脚怪传奇自此乱了套。
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小混混徐家宝为了给相依为命的妹妹做手术，联合女飞贼李安然、宅男发明家德扑高手刘夏，潜入豪华游轮，借参加黑帮年度赌局的机会，帮助国际刑警盗取黑道大佬爆炸哥的犯罪证据，为国际刑警捣破跨国犯罪集团。徐家宝跟两位拍档之间从互相欺骗到坦诚相告，徐家宝从自私自利的小混混成长为一个有情有义对同伴不离不弃的草根英雄。
Common goal: Through the layer-by-layer decomposition of strategic objectives and key tasks, performance management is used as a means to ensure that the company has the same desire from top to bottom.
